Dodatki za pracę w nocy w 2018 r.

Wiadomo już, ile w 2018 r. wynosi dodatek za pracę w nocy. Przy jego wyliczaniu należy uwzględnić minimalne wynagrodzenie za pracę wynoszące 2100 zł brutto oraz nominalny czas pracy wyliczony zgodnie z art. 130 Kodeksu pracy dla poszczególnych miesięcy 2018 r.

Za każdą godzinę wykonywania obowiązków pracowniczych w porze nocnej zatrudnionemu należy się dodatkowe wynagrodzenie wynoszące 20% stawki godzinowej wynikającej z gwarantowanego wynagrodzenia minimalnego. W celu skalkulowania dodatku rekompensującego nocną aktywność w pracy należy:

minimalną płacę obowiązującą w miesiącu, w którym świadczona była nocna praca podzielić przez liczbę godzin pracy przypadających do przepracowania w danym miesiącu (chodzi tu o nominalną liczbę godzin pracy obowiązującą pracowników w podstawowym systemie czasu pracy, ustaloną zgodnie z zasadami wskazanymi w art. 130 K.p.);
wyliczyć 20% otrzymanej stawki;
pomnożyć wynik przez liczbę godzin pracy w nocy.

W poniższej tabeli zawarto minimalne stawki za godzinę nocnej pracy w 2018 r.

Miesiąc	Kwota dodatku za godzinę pracy w porze nocnej w 2018 r.
Miesiąc	Kwota dodatku brutto	Sposób wyliczenia
Styczeń	2,50 zł	(2100 zł : 168 godz.) x 20% = 2,50 zł
Luty	2,63 zł	(2100 zł : 160 godz.) x 20% = 2,63 zł
Marzec	2,39 zł	(2100 zł : 176 godz.) x 20% = 2,39 zł
Kwiecień	2,63 zł	(2100 zł : 160 godz.) x 20% = 2,63 zł
Maj	2,63 zł	(2100 zł : 160 godz.) x 20% = 2,63 zł
Czerwiec	2,50 zł	(2100 zł : 168 godz.) x 20% = 2,50 zł
Lipiec	2,39 zł	(2100 zł : 176 godz.) x 20% = 2,39 zł
Sierpień	2,39 zł	(2100 zł : 176 godz.) x 20% = 2,39 zł
Wrzesień	2,63 zł	(2100 zł : 160 godz.) x 20% = 2,63 zł
Październik	2,28 zł	(2100 zł : 184 godz.) x 20% = 2,28 zł
Listopad	2,63 zł (po ustanowieniu święta w dniu 12 listopada, wcześniej dodatek wynosił 2,50 zł)	(2100 zł : 160 godz.) x 20% = 2,63 zł – po ustanowieniu święta w dniu 12 listopada, wcześniej wyliczenia wyglądały jak niżej: (2100 zł : 168 godz.) x 20% = 2,50 zł
Grudzień	2,76 zł	(2100 zł : 152 godz.) x 20% = 2,76 zł